Financez votre formation à la transition quelque soit votre situation
Bienvenue sur la page des organismes de formation. Cette page présente une liste de différents organismes qui proposent des formations dans différents domaines. Vous pouvez consulter les informations sur chaque organisme en cliquant sur son nom.
Le CPF permet à chaque actif — salarié, indépendant ou demandeur d’emploi — d’accumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Il peut être utilisé pour financer des formations certifiantes. Il existe des formations le domaine de la transition écologique financables par ce biais.
Avantages :
Mobilisable facilement en ligne via MonCompteFormation.gouv.fr
Autonomie totale : pas besoin d’accord de l’employeur
Les OPCO accompagnent les entreprises dans le financement des formations de leurs salariés, en particulier pour les compétences liées à la transition écologique. Ils soutiennent les projets de montée en compétences et facilitent l’accès à la formation continue.
Avantages :
Prise en charge partielle ou totale des coûts pédagogiques
Accompagnement personnalisé selon le secteur d’activité
Plan de Développement des Compétences (entreprises)
Ce dispositif permet à une entreprise de financer les formations nécessaires à l’évolution ou l’adaptation des compétences de ses salariés. Il favorise la montée en compétence vers les métiers verts et la transformation durable des pratiques professionnelles.
Avantages :
Financement direct par l’entreprise ou via son OPCO
Formations alignées avec la stratégie de transition de l’entreprise
Financement Transition Pro (Projet de Transition Professionnelle - PTP)
Le PTP aide les salariés souhaitant changer de métier à suivre une formation longue certifiante. Géré par les associations Transition Pro, il permet de conserver sa rémunération tout en préparant une reconversion vers un secteur plus durable.
Avantages :
Maintien de la rémunération pendant la formation
Financement intégral des frais pédagogiques possibles
France Travail soutient les demandeurs d’emploi en finançant des formations favorisant le retour à l’emploi, notamment dans les secteurs en tension liés à la transition écologique. Le financement dépend du projet et du profil du candidat.
Avantages :
Prise en charge totale ou partielle selon le projet
Les conseils régionaux financent de nombreuses formations dans les domaines de l’emploi et de la transition écologique. Chaque région définit ses priorités et propose des aides ciblées pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les métiers d’avenir.
Avantages :
Prise en charge financière de formations spécifiques aux besoins locaux.
Adaptation aux spécificités régionales du marché du travail.
L’AIF est une aide complémentaire attribuée par France Travail pour financer tout ou partie d’une formation lorsque les autres dispositifs (CPF, OPCO…) ne couvrent pas la totalité des frais. Elle favorise les parcours sur mesure.
Avantages :
Cumulable avec d’autres aides (CPF, OPCO, Région…)
Flexibilité pour des projets de reconversion spécifiques
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